同济科技营收3年降38%董事会被指吃老本   二股东自行召集股东大会提议罢免6高管

长江商报消息 ●长江商报记者 黄聪

业绩连续三年双降之下，同济科技（600846.SH）的内斗升级。

6月20日晚间，同济科技公告称，公司第二大股东上海量鼎实业发展合伙企业（有限合伙）（简称“量鼎合伙”）提交了自行召集股东大会的通知函，还提议罢免董事长余翔、总经理骆君君等6名高管职务。

在此前发布的关于股东公开征集投票权的公告中，量鼎合伙言辞犀利，公开指责本届董事会消极不作为，“坐吃历任经营管理层留下来的老本”。

长江商报记者发现，同济科技业绩已连续三年下滑，公司2022年营业收入较2019年下降约38%，净利润下降约42%。

对此，同济科技在2022年年报中表示，公司坚持“稳”的工作总基调，遵循“高质量”发展的总要求。

但量鼎合伙认为，公司近三年已无新增投资项目，在原先的核心主业逐年萎缩乃至在可见的将来“归零”的情况下，公司董事会迟迟没有提出有效可实施的战略发展方向，使同济科技无法真正回归“科技”属性，并打算以“撒胡椒面式”的投资代替长远的战略规划，使公司不能实现战略跃升跨越式发展。

董事长与总经理被提议罢免

对同济科技不熟悉的人，会以为这家上市公司从事医疗或者科技行业。实际上，同济科技主要业务领域包括工程咨询服务、建筑工程管理、环境工程科技服务与投资建设、房地产开发等。

如今，在业绩下滑之下，同济科技的内斗不断升级。

6月20日晚间，同济科技发布关于收到股东自行召集临时股东大会的通知函的公告显示，董事会于当日收到持股13.6%的股东量鼎合伙提交的《关于上海量鼎实业发展合伙企业（有限合伙）自行召集上海同济科技实业股份有限公司2023年第一次临时股东大会的通知函》等及相关证明文件的书面函件。

公告显示，量鼎合伙拟于7月7日自行召开同济科技2023年第一次临时股东大会，审议16项提案，包括关于罢免余翔、骆君君等4位董事，应礼敏、陆美红2名监事，共计6名高管职务的议案，同时选举郑伟强等8人为公司董事、监事的议案，以及修订《公司章程》及其附件部分条款的议案和终止对外投资设立全资子公司的议案。

2022年年报显示，余翔为同济科技董事长，骆君君为公司总经理。

余翔主要工作经历显示，其为公共管理硕士，曾任杨浦区国资委党委书记、主任，区集资委主任，一级调研员。本公司第十届董事会董事长。

骆君君为上海财经大学经济学硕士，2007年7月至今在同济科技工作，近五年担任副总经理、董事会秘书。现任公司总经理，第十届董事会董事，兼任上海同济市政公路工程咨询有限公司董事长。

截至2023年一季度末，量鼎合伙持有同济科技8498.5万股，持股比例达13.60%，为公司第二大股东。上海同杨实业有限公司（简称“同杨实业”）持有上市公司股票1.46亿股，持股比例达23.38%，为上市公司控股股东。

对于修订《公司章程》和终止对外投资，量鼎合伙认为，在公司治理上，大股东秉承“一家独大”思维。

量鼎合伙举例，其在2020年股东大会、2021年股东大会以临时议案的方式提出增补2名董事的请求，均在股东大会上被大股东否决，并且在2020年年度股东大会上，提案人的股东代表被公司“禁言”。

“这次是我们第三年提议董事，此前连续两年提议增补董事都失败，我们只是行使权利参与到治理中去，董事会应该多听中小股东的声音而不是一言堂，今年我们提出很多议案看起来更激烈一点，并不是说想要‘扳倒’现任董事会。”量鼎合伙表示。

投资被指“撒胡椒面”

事实上，量鼎合伙与同济科技董事会早已“箭拔弩张”。

早在2021年的股东大会上，同济科技大股东与二股东就互否提案，两者对上市公司发展战略的定位有所不同，治理观念出现冲突。

6月7日，同济科技发布的关于股东公开征集投票权的公告中，量鼎合伙毫不客气地表示，本届董事会消极不作为，致使公司业绩严重下滑。公司2022年度净利润构成中，扣除房地产板块过往年度结转的利润，以及对联营企业和合营企业的投资收益（主要包括来自同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司的分红等），本届董事会对公司净利润的贡献寥寥，可谓“坐吃历任经营管理层留下来的老本”，严重损害了公司及全体股东特别是广大中小股东的合法权益。

数据显示，同济科技业绩已连续三年下滑，2020至2022年，公司营收为63.03亿元、61.32亿元和39.43亿元，同比分别增-0.76%、-2.70%、-35.71%；净利为5.96亿元、5.77亿元、3.52亿元，同比分别增-1.84%、-3.16%、-38.97%。

对比2019年业绩，同济科技三年间营业收入下降约38%，净利润下降约42%。

2022年年报中，同济科技的自我表述是，这一年是公司在新时期新发展的起始之年。公司坚持“稳”的工作总基调，遵循“高质量”发展的总要求，聚焦城市建设全方位、全过程、全周期服务，一手抢抓市场机遇，一手深挖内部潜力，优结构、立长远，努力为新时期高质量发展开好局、起好步。

然而，量鼎合伙表示，本届董事会不能及时采取有效措施改善上市公司盈利能力，对上市公司经营业绩大幅下滑应负主要责任。

对于上市公司的发展方向，量鼎合伙认为，本届董事会没有组织公司管理层形成有效可实施的战略规划。公司现有的咨询类业务仍主要以传统咨询类业务为主，面对激烈的市场竞争，上市公司盈利能力具有不确定性。公司原先的主业以房地产开发为核心，并拉动设计、监理、咨询等相关板块的业务，从而带动资本良性循环，保持了相对较高的净资产回报率。

不仅如此，量鼎合伙表示，公司近三年已无新增投资项目，在原先的核心主业逐年萎缩乃至在可见的将来“归零”的情况下，公司董事会迟迟没有提出有效可实施的战略发展方向，使同济科技无法真正回归“科技”属性，并打算以“撒胡椒面式”的投资代替长远的战略规划，使公司不能实现战略跃升跨越式发展，损害了上市公司和全体股东的合法权益。

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